كتاب لمنظمة التنمية العربية عن جامعة الاتحاد

أصدرت المنظمة العربية للتنمية الإدارية التابعة لجامعة الدول العربية كتابا كإصدار خاص عن مجلتها «المجلة العربية للإدارة»، بعنوان «الفاعلية المؤسسية وتقييم البرامج : حالة دراسية - جامعة الاتحاد» للدكتور عبد الستار الآلوسي مدير إدارة التخطيط والتقويم والجودة بجامعة الاتحاد سابقا وعميد كلية الإدارة ونظم المعلومات.

ويركز الكتاب على تقييم الفاعلية المؤسسية والبرامج الأكاديمية الجامعية، من خلال حالة دراسية لفاعلية برنامج بكالوريوس علوم في نظم معلومات الأعمال بجامعة الاتحاد برأس الخيمة، وناقش في مقدمته الجودة في التعليم العالي وأسلوب إدارة الجودة الشاملة والتقييم والاعتماد الأكاديمي كأداة لضمان الجودة، كما طبق نظاماً متقدماً للبحث المؤسسي، وقد تم نشر الدراسة في كتاب يتضمن 81 صفحة باللغة الإنجليزية كما تم عرض الدراسة باللغة العربية بالكتاب ذاته في 41 صفحة.

وقال د. عبد الستار الآلوسي إن البحث وضع أسسا لتطوير « ثقافة التقييم» فتقييم الفاعلية المؤسسية والبرامج الأكاديمية مهنة حديثة نسبياً، وتغيير ثقافة المنظمة أمر مطلوب، وقد جرت محاولة أولية لتشكيل ثقافة تقييم مؤسسية، وتمت مناقشة النتائج لبيان وتوضيح فاعلية كل من البرنامج الأكاديمي والجامعة كما تضمن البحث ملاحق تحتوي أمثلة من النتائج موضحة بمخططات إحصائية.

من جهة أخرى تم حصر عدد من النقاط المهمة التي تشكل الملامح العامة لتأسيس ثقافة تقييم صحية ، كونها عاملا إستراتيجيا رئيسيا في نجاح المؤسسة في بلوغ أهدافها ورسالتها، وهي محاولة لتشكيل الميزات الأكثر أهمية لثقافة التقييم، والتي يتطلب التوافق عليها فيما بين مديري المؤسسة والتدريسيين والإداريين والمساهمين الآخرين.

وأشار د. عبد الستار أن البحث عرض مناقشة لتقييم فاعلية «برنامج نظم معلومات الأعمال» واستخدم عدد من الأدوات لجمع وتحليل الأنواع المختلفة من البيانات الخاصة بالبرنامج وتلك الملائمة للخدمات الإدارية والتعليمية المساندة للبرنامج.

وأضاف «لقد أوضحت نتائج الدراسة بأن فاعلية كل من البرنامج والجامعة قد تحققت بناء على ما تم توضيحه في تحليل واستخدام نتائج التقييم، ومن الواضح بأن فاعلية المنهج الدراسي ومخرجات البرنامج قد تم تحقيقها والاستنتاج بأن أهداف البرنامج تم بلوغها وأن رسالته قد تم الإيفاء بها».

نشر في جريدة البيان بتاريخ 29-12-2008